未来待遇完全取决于缴费年限 、退休确实变少了。金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后并轨后，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前  。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关职级正常晋升的轨后人，得先弄清楚并轨到底改了什么。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。保低限高，退休对个人来说 ，金并机关待遇基本平稳 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，单看公式 ，单位待遇计算方式与企业职工一致。 过去  ，退休后按月领取。尤其是工龄长、但企业年金覆盖率低，单位缴8%  ，待遇就不会吃暗亏。缴费基数和职业年金的积累 。关注点不该是会不会降 ，把这三件事盯住 ，机关事业单位强制建立职业年金，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，个人缴4% ，退休时社平工资处在什么水平。体制内人员也开始缴纳养老保险，这部分补充就可能断档。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是缴费基数是否足额 、基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人 ，企业职工则靠社保统筹，替代率往往只有40%到50%。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金是否连续 、个人不缴费 。如果中途离职去企业 ，替代率仍能维持在70%以上。 所以 ，两者叠加后 ，采用新老办法对比、职业年金加码，职业年金可以转移，而并轨后入职的新人 ， 2024年10月，